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| 開發公司舉行第二十九期干部管理培訓 |
3月18日—27日，公司舉行了第29期干部管理培訓。此次培訓采用看光盤視頻的形式，學習了劉大衛老師主講的《績效考核》課程。班長及以上共計127人，分三批參加了培訓。 |
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| 開發公司召開代杭甬高速（機場公路）收費動員大會 |
為確保機場路站三站人員代杭甬高速收費工作的順利對接，4月13日上午，公司在機場公路收費站召開了代杭甬高速（機場公路）收費動員大會。公司經理助理以上干部、機場路三站班長以上干部共40余人參加了此次大會。公司總經理楊文彪作動員報告，區交投集團董事長、總經理方軍參加會議并提出要求。會議由公司黨總支書記徐如根主持。 |
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| 長運公司修理分公司針對性季節維護工作顯實效 |
每年冬季的冰凍天氣往往會使柴油車輛的燃油受凍，影響車輛的正常出行，同時也給維修人員對車輛故障的診斷和維修工作帶來不便。通過對近幾年來的工作經驗進行分析和總結，長運公司修理分公司金雞路車間維修人員發現柴油油路受凍堵塞部位主要為油水分離器。油水分離器安裝在車底大梁部位，在行駛過程中受路面化雪影響，是承受最低溫的位置。而油水分離器內的濾紙只要稍有水分就會因低溫結冰，造成柴油絮狀沉淀堵塞濾紙，從而造成故障。 |
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| 公交公司實行管理人員“教育培訓學分”考核 |
近日，蕭山公交公司組織全體中層以上管理人員，赴杭州公交集團培訓中心，參加團隊建設及溝通技能的培訓教育。來自浙江省喬司監獄獄內偵查支隊長、一級警督、國家級心理咨詢師、浙江省心理咨詢注冊培訓師張煒進行了為時三個小時的授課。他先從如何加強管理班子和團隊建設，講述了協調溝通的重要性和方法、方式，還列舉了由于不注重協調溝通導致失誤或失敗的教訓，甚至由此引發的一些違法犯罪的案例。隨后，他通過“如何利用員工談話”、“針對不同類型員工特點的溝通”和“自我情緒把控”等五個方面的案例和實際操作技能進行了細致的講述和培訓。整堂課具備理論、實用和啟迪性于一身，使參加培訓的管理人員深受啟發和感染。 |
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| 公交公司舉辦“巾幗崗”座談會 |
3月7號下午，蕭山公交公司以“三八”節為契機，在湘湖茶室組織開展IC卡售卡中心和707路兩個巾幗文明崗座談會。公司工會負責人、車隊隊干及巾幗崗部分崗員參加。 |
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| 公交公司婦委會舉辦女職工文明禮儀講座 |
禮儀是文明道德修養的外在表現形式，更是現代社會文化和文明的重要標志。3月12日下午，公交公司婦委會結合“三八”系列活動，請到了區婦聯副主席方紅為公交女職工舉辦了一堂生動文明禮儀知識講座。 |
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浙公網安備 33010902000404號
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